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学校召开人才引进计划及队伍建设分析论证会
2017-08-29 15:03 人事处    (点击: )

本报讯 7月6日上午,学校在校部319会议室召开2017年度人才引进计划及队伍建设分析论证会。芮小苗校长、王奇副校长出席会议。人事处处长刘宝贵及相关职能部门负责人、各二级学院(部、中心)院长(主任)及人事处相关工作人员参加了会议。会议由人事处处长刘宝贵主持。

会上,刘宝贵解读了《省政府所属事业单位人事管理权限调整事项》等系列文件,着重在公开招聘管理权限下放、深化职称改革等方面进行了详细说明。另外,他还对新政策下我校的人才引进工作进行了部署,要求各用人部门按照上级文件精神,结合学校及各部门“十三五”师资队伍建设规划,科学制定人才引进计划。 

各教学部门负责人对本部门的人才和师资队伍现状进行了深入分析,围绕学科专业发展和教学科研需求提出了本部门的人才引进计划安排,并结合所需人才的层次、学科方向、引进方式等方面给出了合理化建议和推进方案。 

芮小苗校长与各教学部门负责人就人才工作进行了深入交流。他表示,学校人才引进既要考虑当前实际,也应兼顾长远发展,采取刚性引进和柔性引进相结合的方式,着力引进能够引领学科发展的高端人才,为学校建设省内一流学科提供人才保障。 

王奇副校长表示,学校要不断优化人才生长环境,既要加大人才引进力度,也要为校内人才成长提供肥沃土壤。不管是引进的人才还是学校培养的人才都能够扎根于学校,为学校的转型发展做出重要的贡献。 

最后,刘宝贵对参会的职能部门和各二级教学部门所做的人才引进和队伍建设工作表示感谢。他表示,人事处将不断加强与各部门的联系,为各教学部门人才工作和师资队伍建设提供更加优质的服务。  

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